Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου: Οφειλόμενη απάντηση στη Δημοτική Αρχή

  Στην ανακοίνωση της Δημοτικής Αρχής σχετικά με το Δελτίο Τύπου της Λαϊκής Συσπείρωσης Λήμνου (παρατίθεται στο τέλος), απαντάμε ότι η Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου και ο επικεφαλής και εκλεγμένος δημοτικός σύμβουλος Κώστας Μαδυτινός, ομιλούν εκ μέρους των εργαζομένων, των σωματείων τους και υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματά τους.

  Και το πράττουν με κάθε τρόπο, χωρίς να έχουν αυταπάτες ότι θα βρουν οι εργαζόμενοι το δίκιο τους με βάση την υπάρχουσα αντεργατική νομοθεσία. Οι όποιες, λίγες, θετικές διατάξεις υπάρχουν στη νομοθεσία, έχουν κατακτηθεί με αγώνες, αλλά και αυτές είναι υπό αναίρεση κάθε στιγμή από τα όργανα του κράτους. Ζωντανό παράδειγμα είναι η περίπτωση της απόλυσης της εργαζόμενης στον Δημοτικό Παιδικό Σταθμό του Μούδρου, στην οποία η Δημοτική Αρχή προσπαθεί να ρίξει την ευθύνη για την μη εύρυθμη λειτουργία του παιδικού σταθμού, ενώ η ευθύνη ανήκει στην ίδια τη Δημοτική Αρχή.

  Συμπλέουν με την κυβερνητική πολιτική, αφού και για τα κενά στα σχολεία η κυβέρνηση προσπαθεί να ρίξει τις ευθύνες στις γυναίκες εκπαιδευτικούς που παίρνουν τις άδειες μητρότητας που δικαιούνται.

  Αν γινόταν ουσιαστική διαβούλευση από τον Ιούνιο που ζήτησε την άδεια που δικαιούταν η εργαζόμενη, τώρα θα είχε λυθεί το θέμα, αφού θα κανόνιζε να διευθετήσει έγκαιρα τον τρόπο φροντίδας των μικρών παιδιών της.

  Ρωτάμε τη Δημοτική Αρχή: Ακόμα και τώρα γιατί δεν προκηρύσσουν τη θέση με το ίδιο πρόγραμμα ΕΕΤΑΑ Α.Ε που είναι ενεργό και δεν επιβαρύνεται οικονομικά ο Δήμος, αλλά την προκηρύσσουν για συμβασιούχο που θα μισθοδοτείται από ίδια έσοδα του Δήμου, δηλαδή από τα χρήματα των δημοτών; 

  Όσο για τις 12 θέσεις μονίμων που εγκρίθηκαν το 2024, αυτές είναι «σταγόνα στον ωκεανό», σε σχέση με τις ανάγκες του Δήμου σε μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

  Αυτό φαίνεται και από το τι ψήφισαν στη Δημοτική Επιτροπή σε σχέση με τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων για το διάστημα 2025-2028. Για το 2025 ζητούν από την κυβέρνηση μόνο 13 άτομα, σε σύνολο 50 κενών. Κι ύστερα πανηγυρίζουν  για τη δέσμευση της κυβέρνησης για 12 θέσεις για το 2025. Άλλη μια απόδειξη της σύμπλευσης με την κυβερνητική πολιτική αποψίλωσης των Δήμων από μόνιμο προσωπικό.

  Η Λαϊκή Συσπείρωση στηρίζει όλα τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Λήμνου, μεταξύ των οποίων είναι και η μονιμοποίηση  όλων  των  Συμβασιούχων  χωρίς  όρους  και  προϋποθέσεις  με  κρατική  επιχορήγηση, ώστε  να  μην  είναι  ‘‘όμηροι’’  των  Δήμων. Ανανέωση  όλων  των  Συμβάσεων  και  κυρίως  σε  όσους  είναι  κοντά  στην  συνταξιοδότηση. Είναι χαρακτηριστική η απάντηση που πήραν από τη Διεύθυνση προσωπικού ο πρόεδρος και o αντιπρόεδρος του Συλλόγου, όταν έβαλαν το αίτημα της ανανέωσης των συμβάσεων. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι συμβάσεις δεν ανανεώνονται για να μην αποκτήσουν δικαίωμα μονιμοποίησης οι συμβασιούχοι!

  Όμως όπως φαίνεται, η Δημοτική Αρχή λειτουργεί ως το μακρύ χέρι της κυβέρνησης, λειτουργώντας ως υπάλληλοι που απλά εφαρμόζουν την αντεργατική νομοθεσία και όχι ως υπερασπιστές των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων και των σωματείων τους.

  Πανηγυρίζουν για τη δικαίωσή τους από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση, αλλά αποφεύγουν να βγάλουν έστω και ένα ψήφισμα συμπαράστασης στο Δήμαρχο και τη Δημοτική Αρχή του Δήμου της Καισαριανής που διώκονται από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, γιατί υπερασπίστηκαν το δικαίωμα των εργαζόμενων στη μόνιμη και σταθερή εργασία, κόντρα στον αντεργατικό νόμο Βορίδη.

  Έτσι υπερασπίζεται η Λαϊκή Συσπείρωση τα συμφέροντα των εργαζόμενων.

  Οι εργαζόμενοι, οι δημότες, ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους.

Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Δημοτική Αρχή του Δήμου Λήμνου στηρίζει την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης

  Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της 1ης Οκτωβρίου 2025 του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Λήμνου, ο δημοτικός σύμβουλος της Λαϊκής Συσπείρωσης Λήμνου Κώστας Μαδυτινός, εξέφρασε τη διαμαρτυρία του προς τον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου, γιατί δεν έφερε ως θέματα προς συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο, που πρότεινε με αιτήσεις του στις 5/9/2025 και 6/9/2025.

  Το πρώτο αφορά την επανεξέταση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου της 3 Σεπτεμβρίου 2025 για μη ανανέωση της σύμβασης εργαζόμενης, μητέρας 2 παιδιών, στον Δημοτικό Παιδικό σταθμό του Μούδρου, και το δεύτερο αφορά ψήφισμα στήριξης στον Δήμαρχο Καισαριανής και 20 δημοτικούς συμβούλους του Δήμου Καισαριανής, που διώκονται γιατί υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στη μόνιμη εργασία 5 εργαζόμενων στην καθαριότητα, κόντρα στον αντεργατικό νόμο Βορίδη.

  Ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου πρόβαλε τη δικαιολογία ότι τα θέματα δεν πληρούσαν τα κριτήρια του κατεπείγοντος, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου. Όμως, αυτό δεν προκύπτει από πουθενά. Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας των Δημοτικών Συμβουλίων,          (Υπουργείο Εσωτερικών αριθμός 98/8182/26.01.2024 παρ6.1),  «Ο χαρακτηρισμός και η αιτιολογία των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης ως κατεπειγόντων επαφίεται, καταρχήν, στην κρίση του προέδρου του δημοτικού συμβουλίου ο οποίος απευθύνει την πρόσκληση και καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, όμως το δημοτικό συμβούλιο είναι αυτό που τελικά θα αποφανθεί, κατόπιν σχετικής συζήτησης κατά την έναρξη της συνεδρίασης, για το κατεπείγον ή μη της πρόσκλησης στο σύνολό της».

  Επομένως ο πρόεδρος και όχι ο κανονισμός του Δημοτικού Συμβουλίου είναι αυτός που αποφάσισε ότι τα παραπάνω θέματα δεν χρειάζεται να συζητηθούν ως κατεπείγοντα.

  Το ίδιο αβάσιμη είναι και η αιτιολογία της Δημάρχου ότι ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου δεν μπορεί να φέρνει θέματα για επανεξέταση αποφάσεων Δημοτικού Συμβουλίου που έχουν ληφθεί.

  Από τα παραπάνω προκύπτει η αντεργατική πολιτική της Δημοτικής Αρχής, που όχι μόνο δεν ανανέωσε τη σύμβαση της εργαζόμενης μητέρας στέλνοντάς την ανεργία, αλλά ούτε καν τολμά να φέρει προς συζήτηση ένα ψήφισμα στήριξης σε μια Δημοτική Αρχή που υπερασπίζεται το δικαίωμα των εργαζόμενων στη μόνιμη εργασία, τη στιγμή μάλιστα που παρόμοιο ψήφισμα έχουν εγκρίνει πολλά δημοτικά συμβούλια στη χώρα, καθώς και το Περιφερειακό Συμβούλιο Βορείου Αιγαίου.

  Είναι ολοφάνερη η στήριξή της στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, την πολιτική αποψίλωσης των υπηρεσιών των Δήμων από μόνιμο προσωπικό, την πολιτική της επέκτασης των ελαστικών σχέσεων εργασίας, συμβασιούχων των 2, 5 ή 8 μηνών, εξαρτώμενων από τις ορέξεις της εκάστοτε Δημοτικής Αρχής.

  Οι εργαζόμενοι και οι δημότες του νησιού μας ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους.

  Η Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου θα συνεχίσει να στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και των σωματείων τους.

Μύρινα 2-10-2025